赛后欧超杯传出新动向，布鲁克林篮网门线救险，管理层表态——底气十足，数据趋势出现新变化的简单介绍-九游网站入口官网

卷首语：“在高盛只有‘我们’，没有“我”。这种团队精神成为高盛文化的主要部分之一。在其他公司，个人的突出表现会受到鼓励，而在高盛，能否融入公司之中才是关键。高盛的团队文化的突出表现是异于“华尔街明星制”的双头制度。高盛长达百年的发展历程中，高盛的各个主要业务部门由两人共同负责。共同决策、共同承担责任，但又同时懂得相互忍让，倾听对方的意见。双头组合能使高盛保持稳健的经营策略，又对风险承担和金融创新有了更好的心理准备和更强的接受能力。后来高盛将双头制度扩大到公...